Diversità, Equità ed Inclusione

È importante ricordare che promuovere la diversità non riguarda solo la rappresentanza. Si tratta di creare una cultura in cui tutti si sentano valorizzati, rispettati e inclusi. Dobbiamo ascoltare attivamente e amplificare le voci sottorappresentate, sfidare i pregiudizi e attuare pratiche inclusive per creare un'agenzia veramente inclusiva.

Le agenzie inclusive favoriscono un ambiente in cui ogni individuo ha la stessa opportunità di crescere e contribuire con le proprie prospettive uniche. Promuovendo la diversità, l'equità e l'inclusione, possiamo sfruttare il potere di esperienze e idee diverse per stimolare l'innovazione e la creatività.

Nazioni Unite - Sviluppo Sostenibile

Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva, un lavoro dignitoso per tutti. È questo uno dei 17 obiettivi contenuti nell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile sottoscritta dai 193 Paesi membri delle Nazioni Unite di cui l’Italia fa parte.

L’engagement è una condizione che porta benessere e induce comportamenti positivi di impegno, lealtà, propensione al cambiamento e creatività. Queste crisi organizzative che stiamo vivendo (per cui la pandemia ha fatto da detonatore) sono innanzitutto delle crisi di engagement: senza persone ingaggiate i progetti falliscono, l’innovazione non nasce e non si sviluppa, l’organizzazione non evolve, non si adatta all’ambiente. Oggi una delle sfide più importanti è dunque quella di aiutare le persone a ritrovare entusiasmo ed engagement nel proprio lavoro. Ciò significa ridare autenticità alle nostre organizzazioni, e questo passa in gran parte dalla valorizzazione delle differenze, mettendo tutti nelle condizioni di esprimersi al meglio.

L'organizzazione deve parlare agli impiegati

Vern Howard: “La diversità non è un problema con una soluzione miracolosa”. “È un fenomeno che scomparirà solo con sforzi consapevoli e continui combinati con una buona dose di apprendimento continuo. La vera diversità significa un vero cambiamento”.

Insieme, costruiamo agenzie che riflettano la diversità della nostra società e che abbiano un impatto positivo sulle nostre comunità. Sostenendo la diversità, l'equità e l'inclusione, possiamo creare un futuro più inclusivo per tutti.